Esta décima edición de comportamiento organizacional se enfoca principalmente en las siete competencias de conocimiento que son esenciales para crear profesionales administrativos y líderes efectivos: de manejo propio, de manejo de la comunicación, de manejo de la diversidad, de manejo de la ética, de manejo transcultural, de manejo de equipos y de manejo del cambio.
Contenido:
Capítulo 1: El aprendizaje del comportamiento organizacional
Parte 1: Los individuos en las organizaciones
Capítulo 2: Para entender las diferencias individuales
Capítulo 3: Percepciones y atribuciones
Capítulo 4: El aprendizaje y el refuerzo
Capítulo 5: La motivación en el lugar de trabajo
Capítulo 6: La motivación de los individuos a un alto desempeño
Capítulo 7: El manejo del estrés individual
Parte 2: Las conductas de los equipos y el liderazgo
Capítulo 8: El manejo de equipos
Capítulo 9: El manejo del conflicto interpersonal y la negociación
Capítulo 10: El liderazgo efectivo: fundamentos
Capítulo 11: La dirección efectiva: avances contemporáneos
Capítulo 12: La comunicación interpersonal
Parte 3: La organización
Capítulo 13: La toma de decisiones en las organizaciones
Capítulo 14: El diseño de las organizaciones
Capítulo 15: El cultivo de la cultura organizacional
Capítulo 16: Guía para el cambio organizacional
Información del Libro:
Nombre del Libro: Comportamiento Organizacional
Autores: Hellriegel y Slocum
Edición: 10ma Edición
Editorial: Thomson
Formato: pdf
Compresión: .rar
Idioma: Español
Número de Páginas: 514 Páginas
Tamaño: 5 MBytes